Assim como todas as esferas no mundo dos negócios, o home office também está evoluindo. Agora, uma nova modalidade de trabalho está ganhando força: o anywhere office.
Durante o período da pandemia causada pela Covid-19, o trabalho remoto revelou para diversos segmentos que as demandas nas empresas podem ser realizadas fora do escritório.
Até mesmo as atividades de gestão podem ser desenvolvidas remotamente, sem perder a qualidade das entregas e aumentando a produtividade e engajamento dos colaboradores.
Mas, é claro que para se adaptar a essa transformação é necessária uma mudança de mindset e da cultura organizacional das empresas. Além disso, exige também a implementação de ferramentas para realização da comunicação e gestão dentro do ambiente de trabalho.
Outro ponto importante para analisar é que esse novo modelo de trabalho é uma tendência em expansão, sendo uma importante ferramenta para a atração e retenção de talentos.
O home office antes da Covid-19
Mesmo antes da pandemia, a qualidade de vida no trabalho já era uma pauta que vinha sendo discutida por diversas organizações em todo o mundo. Especialmente pelos altos índices de burnout, ansiedade e depressão.
Iniciativas e medidas para a melhora do ambiente organizacional já estavam no radar como o principal desafio da área de Recursos Humanos das empresas.
A administração do trabalho, tarefas domésticas, cuidado com os filhos ou família e, o cuidado pessoal como a prática de esportes, terapia podem ser demais quando combinadas a uma jornada de trabalho 100% presencial.
Ademais, com a preocupação acerca da saúde e felicidade no trabalho aumentando, o home office se tornou um ponto focal a ser aperfeiçoado e repensado como uma solução para fornecer maior satisfação ao trabalho.
A pandemia da Covid-19 apenas acelerou esse processo, criando um novo modelo de trabalho onde a pessoa não necessariamente precisa estar em casa para trabalhar remotamente. Qualquer lugar, com internet disponível, pode ser um escritório.
Essa é a origem do anywhere office, o modelo de trabalho onde o colaborador pode exercer suas atividades laborais em um local que desperte a sensação de felicidade, satisfação e prazer.
Anywhere office na prática
Além de trabalharem em cafés da cidade, locais de retiro, colaboradores de diversos segmentos no Brasil e no mundo estão aproveitando o Anywhere Office para viajar e conhecer o mundo enquanto trabalham.
Nessa modalidade, os colaboradores experimentam o trabalho de uma maneira flexível, positiva e conseguem trazer para dentro de suas empresas visões holísticas, novos insights e as tendências mundiais.
Essa quebra de paradigmas em relação ao trabalho remoto está desencadeando em profissionais do mundo inteiro a vontade de viverem o anywhere office. O que pode ser um desafio para recrutadores de empresas que ainda não aderiram a essa tendência.
Os novos profissionais, especialmente os mais jovens e de áreas como tecnologia e marketing – que dependem apenas de internet para operacionalizar suas demandas – buscam oportunidades que ofereçam liberdade geográfica e de tempo.
Ao mesmo tempo, estes profissionais realizam o seu trabalho com mais satisfação, criando com a empresa empregadora um relacionamento baseado em confiança mútua.
Esse tipo de relacionamento age ativamente na retenção de talentos tão importante para a saúde do negócio no médio e longo prazo.
Certamente, podemos esperar pela expansão do anywhere office nos mais diversos segmentos e, é preciso que as empresas estejam preparadas para essa grande transformação.