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O sucesso de uma empresa está diretamente ligado ao desempenho de seus profissionais e, por isso, realizar contratações assertivas faz toda a diferença. Entretanto, muitas vezes o RH não possui tempo hábil e expertise para realizar esse processo, e contar com uma agência de recrutamento e seleção é a solução ideal para mudar este cenário.
Porém, se você não sabe como funciona o recrutamento terceirizado, não se preocupe. Neste artigo, você entenderá o que é uma agência de R&S e como convencer a sua liderança a contratar tecnologias de recrutamento.
Boa leitura!
O que é uma agência de recrutamento e seleção?
Uma agência de recrutamento e seleção é especializada em auxiliar outras empresas a encontrar e contratar os profissionais mais adequados para as suas necessidades.
Ela possui ferramentas e conhecimentos necessários para identificar e atrair talentos, além de estar atualizada com as últimas tendências do mercado de trabalho. Dessa forma, pode oferecer um serviço mais ágil e preciso, poupando tempo e recursos da organização contratante.
Além disso, ao terceirizar as contratações, a empresa pode concentrar seus esforços em outras áreas estratégicas. Isso não só melhora a eficiência do processo, mas também aumenta as chances de sucesso na contratação de profissionais essenciais para impulsionar o crescimento e a inovação da organização.
Todas as agências de recrutamento e seleção trabalham da mesma forma?
Se em algum momento você já ouviu que o trabalho de todas as agências é igual, saiba que isso não passa de uma mentira. Elas se diferenciam pelas metodologias utilizadas e, muitas vezes, por serem especialistas em um segmento específico do mercado.
Ainda, podem se distinguir pelas regiões de atuação, os serviços adicionais oferecidos, métodos de recrutamento tecnológicos ou tradicionais, e pela abordagem ao cliente. Portanto, realizar uma pesquisa criteriosa é fundamental para escolher a agência de recrutamento certa.
Como escolher a agência de recrutamento e seleção ideal?
Assim como dito anteriormente, cada agência possui atuações e utiliza metodologias distintas no R&S. Então, para garantir contratações eficazes, é essencial selecionar a que melhor atenda às necessidades específicas de sua empresa.
Em primeiro lugar, é fundamental ter um registro detalhado de todas as etapas dos processos seletivos anteriores para identificar os possíveis obstáculos. Mapear as dificuldades em cada fase, entender onde o processo estagnou e por que a quantidade de candidatos não era satisfatória são passos essenciais.
Posteriormente, analise as carências da organização e defina as competências essenciais para os cargos, tanto técnicas quanto comportamentais. A partir dessas informações, é possível encontrar no mercado a solução que melhor se adapte às necessidades específicas do seu negócio.
Como convencer a sua liderança a investir em uma agência de recrutamento e seleção?
Optar pela contratação de uma agência de recrutamento e seleção não é uma decisão simples ou barata. Por isso, separamos 5 argumentos que vão te ajudar a convencer seus gestores de que este é um investimento para impulsionar o seu negócio.
1. Experiência especializada
Uma agência de recrutamento e seleção conta com uma equipe de profissionais altamente preparados e experientes na identificação de talentos.
Os consultores têm conhecimento aprofundado do mercado de trabalho e das tendências das áreas, o que os capacita a encontrar candidatos com as habilidades certas para se destacar no setor e atender às demandas estratégicas da empresa.
No Salesjobs, todos os clientes são atendidos por consultores experientes, o que garante um profundo entendimento das competências-chave da vaga, disponibilidade de candidatos e o nível salarial dos mesmos no mercado. Ou seja, o cliente tem um suporte completo durante todo o processo.
2. Acesso a uma rede de talentos
Agências de recrutamento e seleção possuem uma ampla rede de contatos e acesso a plataformas e bancos de currículos que a equipe interna pode não ter. Essa abrangência aumenta as chances de encontrar candidatos qualificados.
3. Redução de custos e tempo
Ao contratar uma agência de recrutamento e seleção, a empresa evita gastos com anúncios de vagas, ferramentas de seleção e todo o processo burocrático. Além disso, o tempo necessário para preencher as vagas é significativamente reduzido, garantindo que a organização mantenha sua produtividade e não perca oportunidades de negócio.
O Growth Recruitment, utilizado pelo Salesjobs, garante agilidade no fechamento das vagas. Só em 2022, foram mais de 300 vagas fechadas em 70% menos tempo do que um processo tradicional.
4. Assertividade e agilidade
Agências especializadas em R&S são capazes de se adaptar rapidamente às necessidades da empresa, fornecendo suporte em momentos de crescimento acelerado ou demanda por profissionais altamente especializados.
No Salesjobs, nosso alto nível de assertividade na entrega somado ao compromisso absoluto com prazos e procedimentos oferece a nossos clientes a chance de, em mais de 81% das vagas que fazemos, estar diante da pessoa que irá contratar entre 7 e 14 dias úteis após a reunião de alinhamento do projeto.
5. Garantia de resultados
Um especialista em recrutamento e seleção comprometido com a qualidade de seus serviços oferece garantias sobre os candidatos selecionados. Isso significa que, se o profissional selecionado não atender às expectativas da empresa, ele pode realizar uma nova seleção sem custos adicionais.
Com a nossa metodologia não é diferente. Caso a primeira short-list não seja o que você esperava, turbinamos sua vaga, ajustamos os filtros e rodamos o processo mais uma vez. Completamos suas opções com mais 2 a 3 finalistas qualificados em mais 7 dias.
Realize contratações assertivas com o Salesjobs
Com expertise, agilidade e uma ampla rede de talentos, uma agência de recrutamento e seleção é uma parceira valiosa na busca pelos melhores colaboradores. Convencer sua liderança a adotar essa prática é um passo importante para o sucesso e crescimento sustentável da organização.
Para isso, conte com o Salesjobs, a primeira Agência Tech especializada em contratação de vendedores. Aqui, você recebe os finalistas para suas vagas de forma ágil, escalável, previsível e eficiente.
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